- Código
- FD0131
- Tipo
- Curso de Formación Específica - MICROCREDENCIAL
- Modalidad
- No Presencial
- Duración
- 1 año
- Créditos
- 7.0
- Curso
- 2022-2023
- Precio
- 30,00€
- Centro
- Facultad de Derecho
- Dirección
-
Francisco Javier Garate Castro
Yolanda Maneiro Vazquez - Contacto
yolanda.maneiro [at] usc.es
Departamento / Centro Organizador
Derecho Público Especial y de la Empresa
YOLANDA MANEIRO VAZQUEZ
14719
yolanda.maneiro [at] usc.es
Facultad de Derecho
Fechas
Duración: 20/09/2022 - 18/11/2022
Preinscripción: 01/09/2022 - 05/09/2022
Matrícula: 06/09/2022 - 12/09/2022
Número alumnos/as mínimo: 20
Número alumnos/as máximo: 40
Seguro obligatorio:
17,50€ (A los alumnos que formalicen matricula en cursos de Postgrado Propio, Formación Continua y Programa de Formación, se les incluirá además el importe del seguro obrigatorio de accidentes y asistencia en viaje para estudiantes de la USC, según lo establecido en la normativa vigente (Acuerdo Consejo Gobierno 29 de junio de 2009) y se emitirá junto con la 1ª liquidacion de matrícula. Excepto en los curso que sean 100% virtuais, considerados estos por curso académico; y en los casos en que los alumnos tengan pagado este mismo seguro en una titulación de la USC en el presente curso académico.)
Requisitos de acceso
Grado y licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias económicas y empresariales, Administración y Dirección de empresas o Diplomatura en Relaciones laborales. Personas responsables de recursos humanos, Jefaturas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de las organizaciones empresariales o sindicales.
Preinscripción
Puede consultar un manual del procedimiento de admisión en la página web del CEP en Archivo o clicando aquí
Para realizar la solicitud de admisión acceda al siguiente enlace de la secretaria virtual
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Acceso a preinscripción y matrícula
Sistema de selección
Riguroso orden de inscripción
Formación y/o actualización en las materias laborales y en los procedimientos de auditoría jurídico-laboral.
Evaluación
Asistencia (60%), cuestionarios (20%) y entrega de ejercicio final (20%)
Tutorías
Clases virtuales. Realización de cuestionarios virtuales. Entrega de ejercicio final. El director y la codirectora asumirán la coordinación de las tutorías relacionadas con el funcionamiento ordinario del curso.
Martes y jueves de 16:00 a 20:00h
Observaciones
Excepcionalmente el horario y los días de celebración pueden variar.
| Código | Materia | Créditos |
|---|---|---|
| 1 | Concepto de Auditoría Laboral. Caracteres, Objetivos y Criterios. | 1.5 |
| 2 | Supuesto Práctico: Elaboración de un Informe de Auditoría. | 1.0 |
| 3 | Los Problemas de la Identificación del Empresario/a Laboral. | 0.5 |
| 4 | Ls Modalidades del Contrato de Trabajo. Presupuestos Autorizantes de cada una de Ellas. | 0.5 |
| 5 | Subvenciones y Bonificaciones Vinculadas a la Contratación Laboral. Efectos del Incumplimiento de las Condiciones Determinantes de su Concesión. | 0.5 |
| 6 | Las Relaciones Laborales en los Procesos de Descentralización Productiva. Examen de las Responsabilidades de los Empresarios Involucrados. | 0.5 |
| 7 | La Ordenación del Tiempo de Trabajo en la Empresa. | 0.5 |
| 8 | La Retribución. | 0.5 |
| 9 | El Plan de Igualdad. Elaboración y Contenidos. | 0.5 |
| 10 | El Aseguramiento de las Personas Trabajadoras. | 0.5 |
| 11 | El Empresario como Sujeto Responsable de Infracciones en el Orden Social. | 0.5 |