- Código
- FD0413
- Tipo
- Curso de Formación Específica - MICROCREDENCIAL
- Modalidad
- Presencial
- Duración
- 1 año
- Créditos
- 3.0
- Curso
- 2025-2026
- Precio
- 102,28€
- Centro
- Facultad de Administración y Dirección de Empresas [L]
- Dirección
- Mª Angeles Lopez Cabarcos
- Contacto
angeles.lopez.cabarcos [at] usc.es
Departamento / Centro Organizador
Instituto Universitario de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural
Mª ANGELES LOPEZ CABARCOS
angeles.lopez.cabarcos [at] usc.es
Facultad de Administración y Dirección de Empresas [L]
Fechas
Duración: 02/02/2026 - 29/05/2026
Preinscripción: 02/01/2026 - 12/01/2026
Matrícula: 15/01/2026 - 23/01/2026
Número alumnos/as mínimo: 8
Número alumnos/as máximo: 10
Comentarios: Este curso conta con financiamento do Plan Microcreds:
O importe do SEGURO OBRIGATORIO será aboado directamente polo curso, sen que supoña ningún custo para o estudantado.
Existen exención ao pagamento do prezo público da matrícula. Máis información en https://www.usc.gal/gl/centro/centro-estudos/exencions-prezo-matricula
Seguro obligatorio:
20,69€ (A los alumnos que formalicen matricula en cursos de Postgrado Propio, Formación Continua y Programa de Formación, se les incluirá además el importe del seguro obrigatorio de accidentes y asistencia en viaje para estudiantes de la USC, según lo establecido en la normativa vigente (Acuerdo Consejo Gobierno 29 de junio de 2009) y se emitirá junto con la 1ª liquidacion de matrícula. Excepto en los curso que sean 100% virtuais, considerados estos por curso académico; y en los casos en que los alumnos tengan pagado este mismo seguro en una titulación de la USC en el presente curso académico.)
Requisitos de acceso
Acceso sin titulación universitaria
Preinscripción
Puede consultar un manual del procedimiento de admisión en la página web del CEP en Archivo o clicando aquí
Para realizar la solicitud de admisión acceda al siguiente enlace de la secretaria virtual
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Acceso a preinscripción y matrícula
Sistema de selección
La selección inicial la hace la Asociación Síndrome de Down (GALICIA-LUGO); o la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad – COGAMI (GALICIA-LUGO). La selección final la hará la comisión académica de la acción formativa (Directora, 2 profesores, 2 empresas) involucrados en el Curso TROYA. Tres criterios de selección son: - Tener entre 25 y 64 años cumplidos en el momento de comenzar el curso. - Estar en situación de desempleo o en búsqueda de una mejora de empleo en el momento de comenzar el curso. - Tener un porcentaje de discapacidad (física o intelectual) mínima del 33%.
-Identificar las necesidades y los problemas de la empresa y la determinación de las soluciones para promover su buen funcionamiento.
- Analizar la situación económico-financiera de la empresa mediante la aplicación de técnicas de análisis financiero y el uso adecuado de herramientas y conceptos financieros.
- Utilizar de forma eficaz programas de ofimática y de apoyo a la toma de decisiones, así como herramientas TIC orientadas a la gestión empresarial para procesar información y elaborar documentación profesional.
- Realizar tareas relacionadas con la administración empresarial de manera eficiente, gestionando sistemas y procedimientos para organizar información, tramitar documentación y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos internos de la empresa.
- Comunicar de manera clara, estructurada y eficaz con distintos públicos para informar de hechos, así como para presentar y promover ideas, productos y/o servicios.
Evaluación
El alumnado tendrá que superar un examen/actividad para cada una de las materias que conforman el curso. Es necesario superar todos los exámenes/actividades propuestas para que el alumnado pueda obtener la ‘microcredencial’ USC.
Tutorías
La FASE FORMATIVA, que tendrá una duración de 30 horas a impartir de forma presencial, se llevará a cabo en el entorno universitario (Facultad de Administración y Dirección de Empresas, USC). Expertos pertenecientes al ámbito universitario o externos a ella impartirán sesiones teórico-prácticas para que el alumnado adquiera conocimientos fundamentales relacionados con la temática propia de cada uno de las materias que integran el curso. La FASE PRÁCTICA-MENTORING (optativa) se llevará a cabo en el entorno empresarial para que gestores pertenecientes a este ámbito mentoricen al alumnado en relación a las tareas, obligaciones y responsabilidades que conlleva el desempeño de un trabajo real. Las empresas mentoras se comprometen a acompañar al alumnado durante todo el curso, pero especialmente durante la FASE PRÁCTICA-MENTORING. Habrá tantas empresas mentoras TROYA como alumnos/AS TROYA decidan hacer la fase de prácticas. En la FASE FORMATIVA, las sesiones presenciales servirán para facilitar al alumnado la comprensión de los contenidos fundamentales de cada módulo, así como las relaciones entre ellos. La interacción directa profesorado-alumnado permitirá profundizar en la asimilación de conceptos, la aclaración de dudas y la solución de casos y problemas en tiempo real. La fase de formación será totalmente inclusiva y adoptará enfoques didácticos acordes con las necesidades del alumnado TROYA. La FASE PRÁCTICA-MENTORING, servirá para poner en práctica y en contextos de trabajo reales los conocimientos adquiridos en la FASE FORMATIVA. La FASE PRÁCTICA-MENTORING, que adoptará también una perspectiva totalmente inclusiva, será evaluada por los gestores de las empresas mentoras. El alumnado que realice dichas prácticas y además obtenga una evaluación positiva en las mismas, verá reconocido dicho período de prácticas en un informe final. Durante el desarrollo de la FASE FORMATIVA, el alumnado contará con el apoyo personalizado del profesorado y de los Voluntarios/as TROYA. Durante la FASE PRÁCTICA-MENTORING el alumnado contará, además de con el apoyo personalizado del profesorado y de los Voluntarios/as TROYA, con el apoyo de los gestores de las empresas mentoras. Los Voluntarios/as TROYA serán alumnos/as de últimos cursos de titulaciones de la USC que cuenten, no solo con los conocimientos suficientes de todas las materias del curso, sino también con las habilidades humanas y sociales necesarias para interactuar con el público objetivo de la acción formativa. Se designarán entre uno y cinco Voluntarios/as TROYA. La FASE FORMATIVA, estructurada en 2 módulos, 10 materias e impartida en 10 semanas con un total de 30 horas (3 horas por semana), se centra en el desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con la gestión empresarial y el bienestar personal; en concreto: Organización empresarial, Comercialización y marketing, Finanzas empresariales, Contabilidad empresarial, Tecnología, Habilidades sociales, Gestión de la diversidad, Bienestar personal y Acceso al mercado laboral. La FASE PRÁCTICA-MENTORING (optativa), estructurada en 1 módulo, 1 materia y desarrollada en 5 semanas con un total de 50 horas (10 horas a la semana), se centra en el desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con las tareas, obligaciones y responsabilidades que conlleva el desempeño de un trabajo real.
Formación teórica Universidad: 2 de febrero 2026 – 24 de abril 2026 Martes de 16:00 a 19:00 horas Formación práctica: 27 de abril 2026 – 29 de mayo 2026 Lunes-Viernes (3 días a determinar) de 9:00 a 13:00 horas
| Código | Materia | Créditos |
|---|---|---|
| 1 | Desarrollo de Habilidades Empresariales para Personas Pertenecientes a Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. | 3.0 |
| 2 | Practica-Mentoring. | 2.0 |